簡歷

是求職的敲門磚

是HR認(rèn)識你的第一眼

是求職最重要的小伙伴

如何像學(xué)長學(xué)姐一樣優(yōu)秀

在簡歷上做出文章，博得HR青睞

最終收獲心儀offer

民航招聘特在校招期間推出

大型求職服務(wù)欄目“不拿offer不罷休”

為你的求職加buff

掃蕩誤區(qū)，直抒胸臆

詞匯描述缺乏量化表達(dá)和獨(dú)創(chuàng)性

如在“自我評價(jià)”一欄，經(jīng)常會(huì)看到“活動(dòng)開朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯，無法突出個(gè)性。建議可以將成果和業(yè)績進(jìn)行量化，時(shí)刻以“為對方帶來的價(jià)值”為線索，通過量化過去實(shí)踐中的成果來強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值。

言過其實(shí)，自我描述的水份過多

簡歷寫得漂亮，并不是意味著不切實(shí)際地把自己表揚(yáng)一番。簡歷中盡量寫與應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與技能，盡量讓HR關(guān)注自己的特長與優(yōu)勢，如學(xué)習(xí)能力、專業(yè)理論，盡量突出在校實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)能力，如強(qiáng)調(diào)自己雖然缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，但是較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力會(huì)讓自己快速適應(yīng)等等。

無針對性，一份簡歷應(yīng)聘多個(gè)崗位

同一份簡歷無法相對應(yīng)不同的公司、不同職位，應(yīng)該提前分析好所應(yīng)聘職位和公司的特性，突出自己的特點(diǎn)和核心競爭力。

盲目投遞，不管職位是否匹配

因?yàn)槿绻鶎W(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位相差太遠(yuǎn)，一般會(huì)被直接pass。有同學(xué)不想從事本專業(yè)的工作，但是沒有相關(guān)從業(yè)資質(zhì)達(dá)不到崗位要求，可以盡量選擇一些對技術(shù)要求較低的崗位，簡歷中著重展現(xiàn)你與崗位相匹配的綜合素質(zhì)，或者接受過一些相關(guān)培訓(xùn)，表明能夠勝任這個(gè)工作。

找找找找 取長補(bǔ)短

學(xué)習(xí)成績一般

可以突出相關(guān)的、高分的課程，突出實(shí)習(xí)兼職/社團(tuán)經(jīng)歷，分?jǐn)?shù)不夠?qū)嵺`來湊。

缺少實(shí)習(xí)經(jīng)歷

突出社團(tuán)/學(xué)生會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，如擔(dān)任過社團(tuán)、學(xué)生會(huì)干部，獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)合作安排社團(tuán)活動(dòng)的經(jīng)歷，某種程度上來說，同樣代表了溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等企業(yè)看重的能力。強(qiáng)調(diào)個(gè)人技能、快速學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)調(diào)自己掌握的知識，或用案例證明自己具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，能夠有效彌補(bǔ)你所欠缺的工作、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

應(yīng)聘職業(yè)與業(yè)不相關(guān)

跨專業(yè)求職，可以突出雙學(xué)位/輔修專業(yè)/選修課程，突出外語/個(gè)人技能?？鐚I(yè)求職中工作能力是最重要的考量，外語/計(jì)算機(jī)/相關(guān)的專業(yè)技能/溝通表達(dá)/團(tuán)隊(duì)合作等都是要突出的亮點(diǎn)。

刪刪刪刪，言簡意賅

消滅簡歷上的廢話

計(jì)算機(jī)技能：消滅最基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，如“熟練使用Windows”“會(huì)操作Office”等，可以說取得了計(jì)算機(jī)2級/3級證書等。

教育背景：不應(yīng)羅列一大堆學(xué)過的課程。除了與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的主要課程外，其他的都應(yīng)該消滅。

翻滾吧，套路君

消滅大而無當(dāng)?shù)奶自挕⒖斩吹淖晕以u價(jià)，消滅隨意“拍胸脯”的空話

避免“喊口號”，如天生我材必有用。

避免“說大話”，如給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起整個(gè)地球！

避免“表忠心”，如你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我給你我的全部！

縮減與求職意向不相關(guān)的素材

以財(cái)務(wù)類為例，所有與財(cái)務(wù)沒有關(guān)系的內(nèi)容，都是可以被刪掉。如果所有的內(nèi)容都跟財(cái)務(wù)有點(diǎn)關(guān)系，可以為他們排一個(gè)優(yōu)先級，把那些不太重要的壓縮，或者直接刪掉。

適當(dāng)減小行距、字體、段前段后距離等

以看起來清晰明了美觀大方即可。

擴(kuò)擴(kuò)擴(kuò)擴(kuò) 娓娓道來

教育背景

可以寫與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程，但一定不能拼湊。

社會(huì)工作

細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，例如，你在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人，完成了什么事，起到了什么作用等。

暑期工作

作為大學(xué)生，企業(yè)通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有驚天動(dòng)地的成就，如果有就如實(shí)寫上，不論時(shí)間長短。因?yàn)檫^程中也算是接觸過社會(huì)，了解了些行業(yè)，做過了一些工作。

來來往往 全無新意

簡歷中被用到爛的詞有能獨(dú)立工作、工作努力、在壓力下可以很好地工作，善于溝通、富有激情、具有團(tuán)隊(duì)精神、善于聆聽、出色的書面溝通能力、積極主動(dòng)、善于解決問題等。

認(rèn)真仔細(xì) 只為offer

仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號方面的低級錯(cuò)誤。

個(gè)人簡歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印， 字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用過于絢麗的藝術(shù)字體和彩色字， 排版要簡潔明快，一般不要標(biāo)新立異。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是設(shè)計(jì)類工作則是例外。

要記住你的個(gè)人簡歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

你的個(gè)人簡歷需要言簡意賅，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長空洞的個(gè)人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。當(dāng)然，如果項(xiàng)目和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富則另說。

盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工，但是對你求職不利的經(jīng)歷可以忽略不寫，此處操作的尺度需要自行把握。

要組織好個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)很重要。

你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

（供稿：，

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